Dans notre Campus, en Région Parisienne ou directement dans les locaux de votre entreprise, nous vous proposons, avec nos partenaires, de continuer et d’approfondir l’expérience PEGASUS Leadership pour encore plus de performance individuelle et collective.
Accompagnement CODIR
Programmes de 6 à 9 mois :
- Accélérer l’efficacité initiale de l’équipe dirigeante
- Sécuriser sur le long terme l’organisation et sa performance
- Adapter la gouvernance au contexte de l’entreprise et aux profils des Dirigeants
Talent development
Parcours individuels destinés aux collaborateurs « à fort potentiel » :
- Identifier et développer ses compétences clés de dirigeant
- Ouvrir le champ de réflexion professionnelle
- Améliorer sa capacité à décider dans des environnements mouvants
Conseil en (ré)organisation
Accompagnement d’équipes et de projets :
- Consolider ses points forts, surveiller ses points faibles
- Adapter la méthodologie « War Room » à son entreprise ou à son projet
- Élaborer un plan d’action opérationnel simple et concret
Convention d’entreprise
Journées d’activités autour du travail en équipe :
- Partager la culture PEGASUS Leadership de la réussite collective : Préparation – Action – Progression
- Découvrir des expériences originales de travail en équipe et se questionner sur ses propres pratiques
Gestion de crise
Programmes courts :
- Expérimenter en grandeur réelle la gestion d’une crise, sur le terrain et en cellule organisée
- A partir des retours d’expérience « terrain », adapter les fondamentaux de la gestion de crise aux particularités de chaque entreprise : organisation, anticipation, réaction, communication et coopération.
Action en zone sensible
Formations spécialisées :
- Renforcer les bonnes pratiques et les comportements individuels et collectifs
- Anticiper les risques spécifiques : action maritime, action en zone à risque
- Développer l’autonomie et la confiance
