NAMELESS / RANKLESS
Nameless / Rankless. Pas de nom, pas de grade ! Bien plus qu’un mantra, il s’agit un véritable état d’esprit : celui des commandos Marine qui ne portent pas leurs galons avant de débriefer une opération.
Nameless / Rankless, c’est afficher que toutes les paroles se valent au sein d’une équipe, que chacun peut et surtout doit s’exprimer.
Nameless / Rankless, c’est ne pas chercher des coupables ou des responsables, c’est chercher collectivement à être meilleurs -ou aussi bons – la prochaine fois.
Nameless / Rankless, c’est placer le collectif avant l’intérêt personnel.
Nameless / Rankless, c’est une conviction chez Pégasus Leadership que la réussite (ou l’erreur…) doit être attribuée à toute l’équipe.
Est-ce un principe que vous appliquez au sein de votre équipe ? Avec quels résultats ?
