La Posture WAR ROOM® : des comportements collectifs et des principes de travail en équipe qu’une organisation adopte ponctuellement pour optimiser la décision quand la situation ne peut être traitée "comme d’habitude".
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Tout ne peut pas être traité en mode WAR ROOM®. Parmi les sujets pour lesquels nous intervenons en WAR ROOM® chez nos clients : les urgences – les enjeux vitaux – les projets confidentiels – les situations inédites.
Tout le monde n’est pas fait pour travailler en mode WAR ROOM®. Le critère le plus important : l’aptitude à travailler sous tension, dans un climat de conflit constructif
Humilité, respect et contribution à l’action. En WAR ROOM®, « les égos restent à la porte de la salle », quel que soit son grade.
Comprendre Imaginer Organiser Agir Progresser
Bien se connaître dans les situations exigeantes : anticiper ses fragilités, optimiser son potentiel et renforcer l’agilité des managers et des dirigeants face aux imprévus et aux tensions du business moderne.
TalentMieux travailler ensemble, durablement et rapidement : accélérer la confiance mutuelle, maintenir l’équilibre entre l’autonomie d’action et l’efficacité collective ; cultiver l’envie de s’engager ensemble dans des projets ambitieux.
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