Conseil de lecture : L’accordeur de talents par Jean-Pierre Doly
Dans un contexte de crise quasi permanente dans les entreprises, les institutions, la société, avec comme conséquences une résistance au changement, des peurs, des rythmes plus lents pour recruter, former, Jean-Pierre Doly nous offre des repères, des grilles de lecture, des cas, des exemples, des témoignages qui montrent que l’alliance entre les personnes est plus importante que les contrats individuels : en sport collectif, on sait chiffrer (à peu près) la valeur d’un joueur, mais ce qui se passe entre deux joueurs, la valeur ajoutée des interstices, des interactions entre les joueurs d’une équipe n’est pas chiffrable, en tous cas elle n’a pas de prix !
Une introduction sur les nouvelles espérances collectives, la coopération, le plaisir, la passion, les contradictions… suivi d’un passionnant développement sur la nécessité d’accorder des talents et la manière de le faire.
Comment conjuguer rôles, statuts, personnalités avec les limites que sont certains étouffeurs de talents ou autres manipulateurs ? Puis comment manager une équipe performante et réussir des projets, des challenges, des défis collectifs ?
Jean-Pierre Doly nous livre également quelques focus sur des valeurs clés : la confiance ou encore l’écoute « le pauvre est celui que l’on n’écoute pas » (Camus) et l’incroyable dialogue entre André Sève et Georges Brassens…
« Le seuil de souffrance et de perte de sens étant atteint, n’est-il pas grand temps de (re)venir à plus de simplicité, de proximité, d’humanisme, d’humour, d’humilité, de (re)naître et de (re)créer de l’appartenance, donner des repères qui intègrent tout le monde car tout le monde a du ou des talents… !
Le nouveau monde n’est pas pire, il est différent ! Place à l‘agilité, l’adaptation, la créativité, le plaisir, un nouveau monde dont les ténèbres ou les brumes de la crise n’empêcheront pas la lumière, les compétences, les qualités, les aptitudes, les appétits, les paris, les défis, les challenges, les projets, les talents et surtout les atouts de pouvoir s’exprimer ! »
À PROPOS DE JEAN-PIERRE DOLY
Ancien athlète et footballeur et passionné de pédagogie, sa formation en Ressources Humaines l’amène à travailler en entreprise avant de revenir dans un univers plus sportif, notamment en tant que consultant de l’équipe de France de football.
En savoir plus : dolypartners.com
