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Managers à potentiel

MULTINATIONALE DE LA GRANDE DISTRIBUTION

Programme « Directeurs Magasins et Experts Métiers »
nombre de personnes
10 à 15 participants (FR)
Durée
7,5 jours en présentiel répartis sur 6 mois
Nombre d'étapes
4 modules
lieu
Paris / Lorient / En entreprise / Paris

Objectifs

  • Vision, Ouverture & Décision en environnement mouvant.
  • Prise de recul personnelle et stratégies d’adaptation individuelles dans les situations hors normes.
  • Acquisition des techniques de co développement.

Le programme

Réparti sur 6 mois, en discontinu, ce programme comprend :

  • 2 jours de formation à Paris : analyse des tests de personnalité (outil client), workshops en groupe et sous-groupes sur la prise de décision.
  • 3,5 jours de séminaire IMPACT dans le Campus PEGASUS : mises en situation individuelles et collectives, retours d’expérience et transposition aux problématiques individuelles, lancement de groupes de travail « business case ».
  • 2 sessions de CODEV en région : résolution d’un cas participant + appropriation des techniques de CODEV.
  • 1 journée de restitution à Paris sur les « business case ».
témoignage

Des participants nous en parlent

« Les fondamentaux partagés ensemble avec PEGASUS Leadership restent un ciment fort et indispensable de notre mission de manager, quels que soient le lieu et le contexte.

Demain, j’ai envie de :

  Réexploiter les enseignements opérationnels dans la pratique de mon métier.

•  Améliorer mon process de prise de décision pour économiser et donc mieux gérer mes ressources (Prépa/Action/Retex).

•  M’entraîner sur les différentes stratégies d’adaptation, notamment celles que je maîtrise le moins : modification de la situation et ajustement Psychologique.

Un grand merci à vous ainsi qu’à toute votre équipe, cette expérience m’interroge et me poursuit encore 6 mois plus tard… Se poser collectivement les bonnes questions dans des moments inhabituels… c’est un vrai constat et une nouvelle façon de travailler !!! »

 

« Au fil des activités, on prend conscience de façon concrète de la richesse énorme qu’apporte le travail en équipe. Cohésion, méthode et cohérence : un vrai questionnement sur soi. »

 

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