Nouveaux dirigeants
BANQUE FRANÇAISE DE DÉTAIL
Programme « Futur Directeur d’Agence »
10 à 15 participants (FR)
2,5 jours en présentiel et en continu
1 module
Lorient
Objectifs
- Renforcer ses capacités à diriger des projets dans des environnements complexes.
- Apprécier son potentiel et utiliser au mieux ses ressources.
- Maintenir la performance collective dans la durée.
Le programme
Intégré dans un parcours « Trajectoire Cadres » de 6 mois organisé par l’université interne de l’entreprise, le programme confié à PEGASUS Leadership est positionné en tout début du parcours : 2,5 jours de formation par l’action learning dans le Campus PEGASUS, permettant à la fois de :
- Créer un esprit de promotion.
- Faire le point sur les expériences managériales des participants.
- Fournir les bases solides de réflexion sur « la posture du dirigeant : premiers pas, pièges à éviter, bonnes pratiques à appliquer ».
En 2022, nous aurons accueilli 44 promotions de ce programme.
Des participants nous en parlent
« Une expérience unique :
• Un programme de 3 jours original, avec des instants jamais vécus auparavant.
• L’approche d’un corps de métier fascinant : avec ses qualités humaines et professionnelles, l’équipe qui nous a pris en charge nous a fait « plonger » au cœur de l’univers des Forces Spéciales et nous a fédérés autour des valeurs intrinsèques à leur métier : Rigueur, Adaptation, Dépassement de soi, Discipline, Cohésion de groupe, Sentiment d’appartenance, Résistance, Détermination, Sincérité, Analyse objective, Remise en question… autant de principes que je partage et qui m’ont donc laissée admirative !!!
• L’émergence d’une « team » constituée de managers venant des 4 coins de la Bretagne, 12 inconnus jusque-là se sont réunis pour l’occasion et sont devenus pour moi des collègues avec lesquels j’ai pu échanger sur des problématiques métier et avec qui j’ai vécu des instants inoubliables : j’ai l’intime conviction que cette expérience commune créé un précédent qui soudera le groupe pour l’avenir !
• Une méthodologie originale (inspirée des Forces Spéciales) pour optimiser le travail en équipe à travers un plan d’action rigoureux et exhaustif. »
« Cette formation sera d’autant plus durable que j’en ramène des notions et méthodes que je pourrai facilement transposer dans mon quotidien (j’ai déjà commencé), et qui seront elles aussi à forte valeur ajoutée. Le plus important : cette notion de feedback et de débriefing systématique, on le zappe trop souvent. J’ai pour ma part été impressionnée par la confiance que vous faites rayonner : comme quoi tout est possible quand on y croit ! »
