L’expertise unique des Forces Spéciales

Transposée aux problématiques des entreprises

Les séminaires, les formations et les interventions de PEGASUS Leadership, au cœur de nos parcours d’accompagnement des équipes et des talents, sont animés par :

  • Un encadrement expérimenté : l’équipe PEGASUS, c’est 80% de commandos Marine ayant entre 20 et 30 ans d’activités opérationnelles chacun, et 20% de dirigeants « pur civil ! ».
  • Des partenaires experts, issus des grands cabinets de conseil, des entreprises internationales et des business schools, avec qui nous co-construisons certains de nos accompagnements.
  • Un réseau de spécialistes (communication, neurosciences, gestion de crise, négociation, « grands témoins », skipper de course au large, etc.), sollicités chaque fois qu’un focus particulier nous semble important.

UNE PEDAGOGIE
"BLENDED" CENTRÉE
SUR «L’ACTION LEARNING»
POUR ACCÉLÉRER
LA TRANSFORMATION

Chacun de nos programmes se construit a minima à partir de 3 étapes

1.

UN DIAGNOSTIC
« CIBLAGE »

  • Entretiens individuels.
  • Workshop d’équipe et 360°.
  • Tests comportementaux : MBTI, DISC, PROCESS COM.
  • Audit d’organisation.
  • Cadrage avec le DRH et/ou le DG.

Pour ajuster le plus précisément possible le contenu, le niveau et l’intensité de l’étape IMPACT, le DIAGNOSTIC est adapté au cas par cas en faisant appel à nos propres techniques et ressources ou à celles de nos partenaires.

2.

UN IMPACT
« ACTION LEARNING »

  • Séminaire dans le campus PEGASUS.
  • Formation dans l’entreprise avec mise en situation « hors les murs ».
  • Team building en extérieur suivi d’un RETEX opérationnel.
  • Journée WAR ROOM avec exercice outdoor en zone urbaine.
  • Learning expédition avec activité immersive (course au large par ex.).

L’IMPACT est construit en fonction des objectifs et des contraintes  de l’entreprise mais s’appuie systématiquement sur une expérience « réelle et décentrée », au cours de laquelle l’intelligence émotionnelle est sollicitée, véritable révélateur des talents… et des fragilités.

3.

UNE TRANSPOSITION
« ANCRAGE »

  • Plan d’action individuel ou collectif.
  • Rapport oral de recommandation.
  • Coaching individuel.
  • Séances de co-développement.
  • Training opérationnel de transformation.
  • Formations/accompagnements complémentaires.

Transformer L’IMPACT en véritable progrès est LA finalité de nos accompagnements : chacun de nos programmes inclut d’emblée une étape de TRANSPOSITION, ajustée au fur et à mesure aux besoins émergents.

LA MÉTAPHORE MARITIME
comme révélateur

La mer a forgé les caractères, les personnalités mais aussi les méthodes et les convictions de PEGASUS Leadership sur les équipes et les leaders performants.

Quand nos parcours d’accompagnement comprennent un séminaire ou une formation en immersion dans le Campus PEGASUS de la Base des sous-marins de Lorient, vous vivrez « en situation » cette exigence de préparation, de rigueur, de ténacité et de remise en cause qu’impose la mer.

Sans excès bien sûr : la majorité des activités proposées sont organisées dans les eaux calmes et protégées de la rade de Lorient !

Si l’accompagnement retenu ne passe pas par le Campus PEGASUS, ce sont les Marins qui viendront jusqu’à vous pour vous faire partager leurs expériences !

LA CONNAISSANCE APPROFONDIE
DES PROBLÉMATIQUES ACTUELLES DES ENTREPRISES

dans leur recherche d'une meilleure efficacité collective

La diversité de nos clients et l’apport de nos partenaires spécialisés nourrissent jour après jour notre expertise sur la performance des hommes et des organisations dans les situations de business complexes et imprévisibles.

Vous souhaitez développer un accompagnement sur
sur mesure pour vos équipes ou vos talents, contactez-nous :
0297884347 email