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L’expertise unique des Forces Spéciales

Transposée aux problématiques des entreprises

Les séminaires, les formations et les interventions de PEGASUS Leadership, au cœur de nos parcours d’accompagnement des équipes et des talents, sont animés par :

  • Un encadrement expérimenté. L’équipe PEGASUS, ce sont  :
    – 90 % de commandos Marine ayant entre 20 et 30 années d’activités opérationnelles chacun.
    – des experts avec un double parcours “officier de Marine/cadre dirigeant”.
    – depuis 2007, notre équipe d’encadrement est intervenue dans plusieurs centaines de programmes PEGASUS différents !
  • Des partenaires issus des grands cabinets de conseil, des entreprises internationales et des business schools, avec qui nous co-construisons certains de nos accompagnements.
  • Un réseau de spécialistes (communication, neurosciences, gestion de crise, négociation, “grands témoins”, skipper de course au large…) sollicités chaque fois qu’un regard particulier nous semble important.

LA POSTURE WAR ROOM®

Le socle de nos interventions

La posture WAR ROOM, ce sont des comportements collectifs et des principes de travail
en équipe qu’une organisation adopte ponctuellement pour organiser la décision
quand la situation ne peut être traitée “comme d’habitude”.
L’organisation, l’équipe, va alors “passer en mode WAR ROOM”. 

En fonction des objectifs du programme, nous faisons partager à nos clients les éléments de cette posture WAR ROOM.

 

Formalisée par Pegasus Leadership, la posture WAR ROOM, c’est :

 •  La synthèse des meilleures méthodes de préparation et de conduite de l’action utilisées dans les opérations des Forces spéciales

•  Une application aux problématiques d’entreprise au travers de dizaines d’expérimentations et de transpositions depuis 2007

•  Des principes simples, rapides et opérationnels pour optimiser la performance individuelle et collective dans les situations inhabituelles

 

 

UNE PEDAGOGIE
CENTRÉE
SUR «L’ACTION LEARNING»
POUR ACCÉLÉRER
LA TRANSFORMATION

Chacun de nos programmes se construit a minima à partir de 3 étapes

1.

UN DIAGNOSTIC
« CIBLAGE »

Exemples :

  • Un entretien en face à face avec le Team leader ou le Responsable programme Talents
  • Une auto-évaluation en ligne “Special force team” ou “Special forces leader”
  • Un workshop collectif
  • Les tests comportementaux déjà réalisés par les participants
  • Un audit d’organisation

Ce diagnostic sert à ajuster le plus précisément possible le contenu, le niveau et l’intensité du “cœur” du programme : l’impact. Il est adapté en faisant appel à nos propres techniques et ressources ou à celles de nos partenaires.

2.

UN SÉMINAIRE
OU UNE FORMATION
« IMPACT »

Exemples :

  • Séminaire dans le campus PEGASUS de la Base des sous-marins de Lorient
  • Formation dans l’entreprise avec mise en situation « hors les murs »
  • Team building en extérieur suivi d’un RETEX opérationnel
  • Journée WAR ROOM avec exercice outdoor en zone urbaine
  • Learning expédition avec activité immersive (course au large par ex.)

L’impact est bien sûr construit en fonction des objectifs et contraintes de l’entreprise. En dehors du cas spécifique de nos interventions dans vos locaux, il s’appuie systématiquement sur une mise en situation “réelle et décentrée”. Au cours de cette mise en situation, nous sollicitons l’intelligence émotionnelle des participants, véritable révélateur des talents… et des fragilités.

3.

UN SUIVI
« ANCRAGE »

Exemples :

  • Plan d’action individuel ou collectif.
    Rapport oral de recommandation.
  • Coaching individuel.
  • Séances de co-développement.
  • Training opérationnel de transformation.
  • Formations/accompagnements complémentaires.

Transformer l’impact en véritable progrès est la finalité de nos accompagnements. Chacun de nos programmes inclut d’emblée un début de suivi pour aider à traduire les bonnes résolutions en actions concrètes.

LA MÉTAPHORE MARITIME
comme révélateur

La mer a forgé les caractères, les personnalités mais aussi les méthodes et les convictions de PEGASUS Leadership sur les équipes et les leaders performants.

Quand nos programmes comprennent un séminaire ou une formation en immersion dans le Campus PEGASUS de la Base des sous-marins de Lorient, vous vivrez « en situation » cette exigence de préparation, de rigueur, de ténacité et de remise en cause qu’impose la mer.

Sans excès bien sûr : la majorité des activités proposées sont organisées dans les eaux calmes et protégées de la rade de Lorient !

Si l’accompagnement retenu ne passe pas par le Campus PEGASUS, ce sont les Marins qui viendront jusqu’à vous pour vous faire partager leurs expériences !

LA CONNAISSANCE APPROFONDIE
DES PROBLÉMATIQUES ACTUELLES DES ENTREPRISES

dans leur recherche d'une meilleure efficacité collective

La diversité de nos clients et l’apport de nos partenaires spécialisés nourrissent jour après jour notre expertise sur la performance des hommes et des organisations dans les situations de business complexes et imprévisibles.

Vous souhaitez développer un accompagnement sur
sur mesure pour vos équipes ou vos talents, contactez-nous :
0297884347 email