Témoignages

Adaptation, responsabilisation et audace

SAS, éditeur de logiciels - 2 jours "Je l’avais pressenti, le retour au bureau ce matin fut quelque peu….irréel ! J’ai tenté d’imaginer sur mes joues les embruns vivifiants de la rade de Lorient…d’entendre vos mots percutants, retrouver les conseils bienveillants de Tutu et Bob…

United We conquer

Dirigeants d’une société coopérative – 15 personnes – 2 jours 1/2

Se dépasser pour réussir ensemble

Direction des Services Informatiques – 8 personnes – 2 jours 1/2 « Vous n'imaginez à quel point j'ai trouvé cette (trop courte) expérience enrichissante. Vous nous avez accompagné afin que nous nous motivions ensemble mais aussi individuellement...

Renforcer la solidarité

Renforcer la solidarité Équipe de sport haut niveau – 15 personnes - 24 heures

Développer l’esprit d’équipe

Direction Financière - 25 personnes – Grande entreprise du secteur Télécom – 2 jours « Merci pour ces deux jours qui vont rester longtemps dans les têtes de chacun. Tout le monde avait le sourire ce matin

Renforcer l’efficacité collective

Dirigeants et Managers - 35 personnes – ETI du secteur Agroalimentaire – 1 jour 1/2 « C'est paradoxal nous pensions vivre des choses difficiles et finalement l'apprentissage s'est fait tout en douceur

Ensemble face au changement

COMEX et responsables secteurs – 25 personnes – Groupe bancaire – 4 jours « Il y aura « un AVANT et un APRÈS PEGASUS ».

Coopération active

Direction des Achats – 42 personnes – Groupe international de la Grande Distribution – 2 jours « Sur un plan plus humain, j'avais souhaité des objectifs pour souder l'équipe, et l'efficacité de votre programme dans ce domaine est remarquable. Surtout je sens après ces 2 jours

Se préparer ensemble à l’imprévu

Direction Sécurité – 10 personnes - Multinationale du secteur Chimie/Pharma « La vie est faite de rencontres et la nôtre avec PEGASUS en est une très jolie qui restera dans notre esprit ! La remise en question est un élément central de mon parcours personnel,

Performance opérationnelle

Dirigeants et Managers – 40 participants - ETI du secteur Équipementier Restauration – 2 jours

Accélérateur de confiance

Direction Financière et Fonctions support - 22 personnes – Grande entreprise du secteur Télécom « Les équipes ont été très sensibles à cette manière de nous amener progressivement à faire collectivement des choses que nous n’aurions surement pas osé/voulu tenter seul

Mieux travailler ensemble

Comité de Direction – 11 personnes - Groupe international du secteur BTP – 3 jours « J’avais ce sujet en tête depuis un certain temps mais ne parvenait pas à trouver les mots pour faire passer ces idées. Après ce séminaire,

Faire face aux situations d’exception

15 Dirigeants d’entreprise (PME et ETI) – 1 jour 1/2 « Cette expérience m’interroge et me poursuit encore... se poser collectivement les bonnes questions dans des moments inhabituels

Gestion de projets opérationnels

10 membres de l'équipe de Direction - PME du secteur financier - 3 jours « Dans le monde professionnel mais aussi dans ma vie quotidienne de responsable de projet, cette expérience m’a structuré sur 4 grands principes

Ayez confiance en votre potentiel

15 Étudiants – Université et Grandes Écoles « Au fil des activités, on prend conscience de façon concrète de la richesse énorme qu'apporte le travail en équipe. Cohésion, méthode et cohérence : un vrai questionnement sur soi. »

Gérer les hommes et les personnalités dans les situations d’exception

12 Senior Director – Groupe international de la Grande Distribution – 4 jours. « Pour être honnête, je ne suis pas un fan des formations, j'ai toujours l'impression de m'ennuyer et de ne rien avoir appris d'important à la fin pour mener à bien mon travail.

Prise de fonction

12 nouveaux Directeurs – Secteur Banque/Assurance – 2 jours ½

Power of freedom and collaboration

18 Cadres Haut Potentiel - Groupe international de Retail – 3 jours ½. « Vous avez sincèrement un outil de travail puissant : je suis ravi que l'on vous ait choisi pour le programme Lead des Hauts Potentiels internationaux du Groupe

La force du collectif

7 membres du Comité de Direction – Groupe US de Telécom « Vous nous avez tous scotchés par votre professionnalisme et votre maitrise du sujet. On a (j’ai !) appris beaucoup sur la méthode de travail en équipe

Agir en environnement maritime

Équipe d’intervention maritime Médecins Sans Frontières – 10 collaborateurs – 3 jours. « Apprentissage par l'action, c'est ce qui a été le plus fructueux pour nous

Développez vos talents de décideurs

6 Dirigeants d’entreprises différentes – 3 jours